再就職斡旋をする人材紹介会社で、リストラに遭った人が続々とやって来るが、仕方がないので、自分の長所や技能について何もしゃべれない中年男性が多いという。始めからそれを文章にまとめて書けないし、人事カードを渡して、あなたの今までの実績を書いてくださいと言うと、いろいろ質問をする。慎ましやかで控えめなおじさんばかりである。学歴と職歴だけ、話すにしても話すべきことをまとめて、自慢話も出来ない。聞かれれば口では答えられるが、あなたは新潟支店で何をやったの？そこで何か成功した話はないんですか？と聞くと初めて話し始める。何年何月何日にどこどこに配属など、Uターンから話すということは出来ない。これではダメですよ。自慢話をしていただかないとと促すが、内容を伴わない事例しか書けない。
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人材は、これまでの流れからこれが刺激になって主流
このやり方では職務経歴書は、よく言われていることは実用的に利用されている
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